Bilder_Vorbilder

Wissen Sie, ob Sie für andere ein Vorbild sind? Welche Vorbilder haben Ihren Lebensweg geprägt? Ein ganz persönlicher Anstoß.

Neulich hat mich die Rückmeldung einer Kundin inspiriert, diesen Blogartikel zu schreiben…

Ob Inspiration oder Ausstrahlung oder wertschätzende Haltung – das sind alles Qualitäten, die andere an mir schätzen. Und ja, es tut sehr gut, das zu hören beziehungsweise zu lesen. Da wir in vielen Momenten eher auf das schauen, was nicht so gut ist oder von dem wir denken, dass wir uns noch weiter entwickeln müssen, ist die Wertschätzung von außen oft aufbauend.

Mein Vorbild mit Anfang 20…

Mit einem Vorbild geht es mir so, dass in meinem gesamten beruflichen Sein insbesondere Frauen für mich Vorbilder waren. Zunächst waren es die Ausbilderinnen meiner Fortbildungen und auch meine erste Supervisorin. Ich stellte mir bereits mit Anfang 20 vor, dass ich auch mal in eigenen Räumen meine Dienstleistung anbieten würde.

Das war damals die Idee, mit anderen Frauen eine Gemeinschaftspraxis aufzumachen als Psychotherapeutin. Mein Weg hat sich anders gestaltet als ich zunächst dachte. Dennoch hat er mich dorthin geführt, wo ich jetzt bin: zu meinem eigenen Büro in Düsseldorf.

Ich könnte also sagen, es war eine frühe Zielformulierung oder ein Wunschtraum. Doch vielmehr war es meine Supervisorin, die sich zu dieser Zeit gerade erst selbständig gemacht hatte und im Aufbau ihrer Praxis war. Ihre Entschlossenheit und ihre Klarheit, dass das ihr Weg ist, haben mich inspiriert.

Es gibt heute zahlreiche Unternehmerinnen, die als sogenannte Vorbild-Unternehmerinnen in diversen Portalen z.B. beim Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWI) geführt werden. Oder Frauen in Führungspositionen, die auf Veranstaltungen und Messen berichten, wie sie erfolgreich wurden. Erreichen Sie diese Bilder wirklich? Vielleicht sind es eher Begegnungen im Alltag, beim Netzwerken oder während einer Gründungsveranstaltung, wo Sie Menschen treffen, die Sie inspirieren.

Nun, wer ist für Sie ein Vorbild?

Fragen Sie sich:

• Warum und wofür steht diese Person?
• Was hat Sie, was Sie (nicht) haben?
• Gibt es reale Begegnungen?
• Wie stärkt dieses Vorbild wiederum Sie?

Es ist gut, nach vorne zu schauen zu einer Person, die Ihnen mindestens einen Schritt voraus ist.

Kürzlich in meinem Workshop für Ärztinnen in Führungsverantwortung ging es um die Wahl von Mentorinnen. Frauen, die bereits Führungserfahrung haben und auch Männer, die bereit sind, ihr Wissen und ihre Erfahrung zu teilen. Von Mentor_innen können Sie profitieren und sich etwas abgucken.

Achtung: Falle!

Schielen Sie nicht auf diese Menschen mit dem Blick „Oh, die haben es bereits geschafft und ich noch nicht.“ So werten Sie sich selbst dabei ab. Vorbilder sind ein Ideal – und sollten Sie anspornen.

Mich haben schon immer Frauen inspiriert, die mit Mut und Entschlusskraft neue Wege gegangen sind. Gerade dieses Jahr 2019 lohnt sich der Blick zu geschichtlichen Vorbildern: Wir haben 100 Jahre Frauenwahlrecht und 100 Jahre die Bauhausbewegung. Viele vorbildliche Frauen, die zu dieser Zeit auf die Straße gegangen sind, ihren Mund aufgemacht haben und für das Recht auf Bildung kämpften, haben für uns Frauen von heute den Weg bereitet.

Deswegen zählen zu meinen wichtigsten Werten

1. Mut,
2. Selbstbestimmung und
3. Ehrlichkeit.

Von außen nach innen

Ich arbeite mit meinen Kundinnen häufig mit dem Inneren Team. Da gibt es ganz schnell Bilder zu inneren Kritikern / Richtern, die einem das Leben schwer machen. Hier wähle ich bewusst die männliche Form.

Der innere Kritiker ist soooo präsent und bestimmt die Sichtweise des eigenen Erfolgs. Er dominiert den inneren Dialog und schwächt andere wichtige Persönlichkeitsanteile. Meine Anregung ist dann, sich eine Person vorzustellen, die eine Seite oder Qualitäten repräsentiert, die kraftvoll genug sind, sich einem inneren Kritiker gegenüber zu stellen und den geschwächten Persönlichkeitsanteil zu stärken.

Das sind Vorbilder, egal ob aus dem realen Leben oder der Märchen-/ Comicwelt entsprungen. Stellen Sie sich bildlich vor, was diese Person zu Ihnen sagt und wie diese Sie unterstützen kann. Sie werden erleben und/oder spüren, wie wirkungsvoll der Einfluss einer solchen Imagination ist und zu positiven Ergebnissen führt.

Wenn Sie also Ihr inneres Team in den Blick nehmen oder Ihre Strategie für die Zukunft entwickeln wollen, gehe ich gerne mit Ihnen in den Dialog. Vereinbaren Sie dazu mit mir einen Termin. Sie erreichen mich ganz einfach unter 0211 933 71 848.

Herzliche Grüße aus Düsseldorf-Oberbilk,
Petra Welz

(Bild: geralt via pixabay, CC0 – Detail)